- Cotisation moyenne d'équilibre
- 8,83 €
- Cotisation plein tarif
- 12,10 €
- Plein tarif arrondi à l'euro supérieur
- 13,00 €
- Tarif réduit
- 4,84 €
- Cotisations attendues
- 1 060,00 €
Le tarif d'équilibre couvre le coût par adhérent et la part des charges fixes non financée par d'autres ressources.
Le contexte
Une association de quartier propose animations, fête des voisins et permanences d'entraide. Ses charges fixes restent modestes, mais elle souhaite garder une cotisation très accessible. Avec cent vingt adhérents, dont beaucoup au tarif réduit, le bureau compare plusieurs hypothèses. L'outil montre l'effet d'une part élevée de membres à tarif réduit sur le plein tarif à voter en assemblée.
À retenir : Une cotisation basse et assumée vaut mieux qu'une cotisation haute que personne ne règle.
Les chiffres du cas
Valeurs utilisées dans ce cas (des exemples inventés pour illustrer, pas des relevés) :
- Charges fixes annuelles (en euros) : 1500
- Autres ressources : subventions, événements (en euros) : 800
- Nombre d'adhérents : 120
- Coût par adhérent : licence, assurance (en euros) : 3
- Réduction du tarif réduit (en %) : 60
- Part des adhérents au tarif réduit (en %) : 45
- Cotisation moyenne d'équilibre
- 8,83 €
- Cotisation plein tarif
- 12,10 €
- Plein tarif arrondi à l'euro supérieur
- 13,00 €
- Tarif réduit
- 4,84 €
- Cotisations attendues
- 1 060,00 €
Le tarif d'équilibre couvre le coût par adhérent et la part des charges fixes non financée par d'autres ressources.
Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre association : le résultat se met à jour tout de suite.
Comment ça se calcule
Le montant à couvrir est le coût par adhérent multiplié par le nombre d'adhérents, plus les charges fixes diminuées des autres ressources. Le plein tarif est ce montant divisé par le nombre d'adhérents, corrigé de la part des membres qui bénéficient d'une réduction. Le tarif réduit applique le pourcentage de réduction au plein tarif.
Résultat indicatif, sans valeur de conseil juridique, fiscal ou comptable.