- Cotisation moyenne d'équilibre
- 71,33 €
- Cotisation plein tarif
- 82,95 €
- Plein tarif arrondi à l'euro supérieur
- 83,00 €
- Tarif réduit
- 49,77 €
- Cotisations attendues
- 3 210,00 €
Le tarif d'équilibre couvre le coût par adhérent et la part des charges fixes non financée par d'autres ressources.
Le contexte
Un club de tennis de table de quartier compte quarante-cinq licenciés, dont une part de jeunes qui bénéficient d'un tarif réduit. Chaque adhérent coûte une licence et une assurance, tandis que le gymnase, le matériel et les déplacements forment les charges fixes. Le bureau veut présenter à l'assemblée générale un plein tarif cohérent, sans dépendre uniquement de la subvention municipale.
À retenir : Présentez toujours le plein tarif et le tarif réduit ensemble : l'assemblée vote plus sereinement.
Les chiffres du cas
Valeurs utilisées dans ce cas (des exemples inventés pour illustrer, pas des relevés) :
- Charges fixes annuelles (en euros) : 2400
- Autres ressources : subventions, événements (en euros) : 900
- Nombre d'adhérents : 45
- Coût par adhérent : licence, assurance (en euros) : 38
- Réduction du tarif réduit (en %) : 40
- Part des adhérents au tarif réduit (en %) : 35
- Cotisation moyenne d'équilibre
- 71,33 €
- Cotisation plein tarif
- 82,95 €
- Plein tarif arrondi à l'euro supérieur
- 83,00 €
- Tarif réduit
- 49,77 €
- Cotisations attendues
- 3 210,00 €
Le tarif d'équilibre couvre le coût par adhérent et la part des charges fixes non financée par d'autres ressources.
Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre association : le résultat se met à jour tout de suite.
Comment ça se calcule
Le montant à couvrir est le coût par adhérent multiplié par le nombre d'adhérents, plus les charges fixes diminuées des autres ressources. Le plein tarif est ce montant divisé par le nombre d'adhérents, corrigé de la part des membres qui bénéficient d'une réduction. Le tarif réduit applique le pourcentage de réduction au plein tarif.
Résultat indicatif, sans valeur de conseil juridique, fiscal ou comptable.