- Heures de bénévolat cumulées
- 870 h
- Bénévoles concernés
- 37
- Valorisation au taux saisi
- 10 440,00 €
- Équivalent temps plein
- 0,54 ETP
- Heures moyennes par bénévole
- 23,5 h
Le taux horaire et la base annuelle d'un temps plein sont les vôtres : choisissez une référence cohérente avec votre rapport d'activité.
Comment ça se calcule
Les heures totales sont la somme des heures des bénévoles réguliers et occasionnels. La valorisation est ce total multiplié par le taux horaire saisi. L'équivalent temps plein est le total divisé par le nombre d'heures annuelles d'un temps plein que vous indiquez.
Résultat indicatif, fondé uniquement sur les valeurs que vous saisissez. Il ne remplace ni les statuts de votre association, ni l'avis d'un professionnel.
Questions fréquentes
Quel taux horaire choisir ?
Prenez une référence que vous pouvez justifier, par exemple un salaire de la convention de votre secteur, et indiquez-la dans le rapport.
La valorisation est-elle une recette ?
Non, c'est une information de présentation. Elle ne passe pas en trésorerie.
Cas types à ouvrir
Des exemples déjà remplis, avec leur explication :
- Valoriser le bénévolat d'un club sportif pour le rapport 2025
- Heures de bénévolat d'une association culturelle : 40 bénévoles
- Heures de bénévolat d'un comité des fêtes : 60 bénévoles
- Heures de bénévolat d'une épicerie solidaire locale : 25 bénévoles
- Heures de bénévolat d'une école de musique associative : 12 bénévoles
Intégrer cet outil sur votre site
Pour prolonger, parcourez les sites de la rubrique Bureau & informatique de l'annuaire et lisez le guide Équiper le secrétariat.
Autres outils
- ➤Partage des frais de déplacement entre membresIndemnités, péages, parking et part de chacun
- ▤Jauge d'une salle selon surface et densitéPersonnes accueillies, taux d'occupation et coût par participant
- ¤Compte rendu de caisse et comptageComptage des billets et pièces, écart avec les ventes
- ✉Délai de convocation d'une réunionDate limite d'envoi selon le délai de vos statuts
- ⚑Rétro-planning d'un événementDates clés à rebours : salle, assurance, communication, bilan
- ↻Rotation des tâches entre membresQui fait quoi à chaque séance, pour que tout le monde tourne